同心山成玉，協力土變金。對于一個企業來說，團隊齊心協力、戮力同心是企業不斷進步的保證，是企業騰飛的支點。河北馳野自1998年成立以來，就注重培養員工的團結協作能力。馳野人始終奉行“把工作當事業，把事業融入生命，共同的事業，共同奮斗”的企業精神，為河北馳野的發展，提供了無窮的動力。

在共同奮斗的每一個日子里，公司的每一位員工都懷著強烈的歸屬感和集體感，懂得團隊協作的重要性，明白團隊協作對自己、對同事、對整個企業的意義，每一位馳野人都把團結協作當成自己的一份責任，并將這種精神內化為自己工作的動力，克服前進道路上的一切困難。

“我是馳野一塊磚，哪里需要往哪搬”這句話正是馳野人的真實寫照。這不，隨著北京大興國際機場臨空經濟區永清片區首批拆遷村街安置完成，圣亞燃氣面臨著堿鋪286戶，許辛莊82戶的燃氣設備拆除工作。為了不影響整體征遷進度，我們爭分奪秒，力求在最短的時間內完成所有設備的拆除工作。面對當下時間緊任務重的情況，馳野人并沒有退縮，我們團結一致攻克難關。生產車間、職能后勤、圣運、車隊齊上陣，大家3人組成一個小分隊，共形成了20個小分隊并按照片區劃分，有組織、有計劃的完成拆除任務，有技術的出技術，沒技術的出力氣。在大家的共同努力下368戶村民的燃氣設備在短短的5天內就完成了拆除，同時確保了拆除過程中的安全防護工作，排除了所有安全隱患。這充分體現了馳野人的團隊意識及敬業精神。

“能用眾力,則無敵于天下矣；能用眾智，則無畏于圣人矣?！焙颖瘪Y野的領導們為公司的目標、公司的發展出謀劃策。他們知道人的思想觀念直接影響著人的行動，決定其是否有遠大理想、是否有精氣神。因此，需要所有員工團結一致、奮發有為，把壓力変成動力，為爭優攻艱，實現公司的跨越式發展而奮進。公司領導通過培養團隊協作精神，營造了積極向上、良好和諧的工作環境和人際關系。人性化的管理模式幫助員工的個人成長和團隊建設，并促進他們在相互交流中協調問題，在共同探討中提高認識。

韋伯斯特說“人們在一起可以做出單獨一個人所不能做出的事業；智慧+雙手+力量結合在一起，幾乎是萬能的”。公司員工團結奮進、銳意進取、攻堅克難的卓越品質在一次次的集體活動中凸顯。今年的疫情，對中國經濟以及全球經濟影響都極其深遠，很多企業都在刀刃上行走，但是河北馳野即使在現下的環境里仍具備了發展的必然性。因為，我們定會在劉文杰董事長的帶領下，團結一致、相互幫助、共同合作，充分發揮各部門的力量，共同努力在經濟形勢惡劣的情況下走出了困境，提升市場競爭能力，在市場經濟中站穩腳跟。